金诚信杯矿山类职业技能大赛顺利举行|澳门AG线上真人游戏

本文摘要:范顺科在致词中分析了有色金属行业的运营特点,总结了有色协会在技能人才队伍建设方面所做的工作,并对搭建平台、完成金诚杯矿山类竞赛提出了明确的期待。他特别强调,本次比赛侧重于行业特色,关注矿山生产特色,扩大有色金属行业职业技能比赛的职业范围,今后也不会进入反映行业特色水平的项目,进一步包括行业特色职业范围,大幅提高行业人才队伍技能水平,为建设有色金属强国做出更大贡献。

矿山

行业

8月31日-9月2日,2018年有色金属行业技能大赛金诚信杯矿山类职业技能大赛在北京金诚信密云基地顺利举行。本次比赛由中国有色金属工业协会主办,有色金属工业人才中心主办,金诚信矿业管理株式会社冠名主办。大会目的是推进有色金属行业矿山类企业员工学习技术、铁环业务、比较技能精神,增进矿山类企业职业技能人才队伍建设。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国有色金属工业协会副秘书长兼任的组织人事部主任戴山、有色金属工业人才中心党委书记、社长、有色金属工业职业技能检验指导中心主任谢承杰和金诚信公司相关领导人参加了大会开幕式。

范顺科在开幕式上宣布开幕,金诚信矿业管理株式会社副会长王青海发表了欢迎。范顺科在致词中分析了有色金属行业的运营特点,总结了有色协会在技能人才队伍建设方面所做的工作,并对搭建平台、完成金诚杯矿山类竞赛提出了明确的期待。他回答说,目前我国有色金属行业主要表现出六个特点:一是生产总体稳定;二是有色金属价格历史较高,企业利润总体较低;三是环境保护和安全生产趋于严格,勤奋意识加强;四是有色金属产品的进出口基本上很长时间,国际贸易摩擦现常态;五是一带一带的产能合作继续前进;六是科技创新大大增长,逐渐构建高质量发展。

金诚信

矿山

有色协会在技能人才队伍建设方面也做了很多工作,范顺科说,面对新形势,有色协会一是加强员工训练工作,二是普遍组织积极开展职业技能竞争活动,已经完成以国家级竞争为领导,以行业级竞争、集团公司级竞争为主体,以企业级竞争为基础的技能竞争体系三是积极开展技术人员、高级技术人员的审查和中学低职业技能检查他回答说,这次金诚信杯有色金属行业职业技能竞赛是行业级竞赛,是国家级竞赛在矿山类项目中的补充,这种竞赛已经顺利进行了4次,成为有色金属行业竞赛体系的重要环节,对矿山类职业技能人才队伍的建设有很大的促进作用。他特别强调,本次比赛侧重于行业特色,关注矿山生产特色,扩大有色金属行业职业技能比赛的职业范围,今后也不会进入反映行业特色水平的项目,进一步包括行业特色职业范围,大幅提高行业人才队伍技能水平,为建设有色金属强国做出更大贡献。王青成以致词作出反应,中金诚信经过二十年的发展,现在成为矿山工程建设和矿山运营管理多样化、集团化的综合投资有限公司型企业。

公司目前国内外分担30多项大型矿山工程建设和矿业运营管理项目,其中12项100万吨以上矿业项目垂直井深约1526米,坡道最长约8008米,目前居国内首位。他进一步应对,金诚信公司多年来重视技能人才培训、培养工作,正式成立金诚信学院,配备井下无轨设备模拟器等先进设备培训设施设备,通过大力弘扬工匠精神,不断完善技能人才队伍培养体系,培养大量高水平技能人才,活跃在全国各地矿山生产第一线。金诚信以此次技能竞赛为契机,进一步延缓发展步伐,积极应对国家一带一带的提案,建立符合行业变革升级拒绝的技能人才队伍,向成为世界一流矿山企业的宏伟目标迈进。本次比赛共来自全国15个代表队的125名选手参加,共有4个比赛项目,分别是井下机车运输工土石方(铁锹)操作者方向项目、工程测量员(矿山测量方向)项目、矿山挖掘工矿山挖掘(盾构机、矿山台车)方向项目和工程机械修理工(铁锹机和无轨道修理方向)项目,其中2个项目首次作为比赛项目。

本次竞赛共淘汰赛13名有色金属行业技术高手,金诚矿业管理股份有限公司、金川集团股份有限公司、江西铜业集团有限公司3家公司获得团体冠军奖,金诚矿业管理股份有限公司获得优秀组织奖。

本文关键词:技能人才,矿山,行业,澳门AG线上真人游戏

本文来源:澳门AG线上真人游戏-www.pharmacyonlinedrugs.com

相关文章

网站地图xml地图